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近日，教育部通過供需對接就業育人平臺公布了《第四期供需對接就業育人項目立項名單》，長春早期教育職業學院（下稱長春早教學院）獲批包括“新時代‘智慧+’托育康養服務高素質人才培養培訓項目”“體育教育定向人才培養項目”“AI驅動，雙元培養：職業院校創新創業人才校企協同定向人才培養培訓項目”在內的5項供需對接就業育人項目。 此次獲批是學校深化產教融合、校企合作的重要成果，為進一步提升人才培養質量和就業競爭力提供了有力支撐。

據介紹，供需對接就業育人項目由教育部搭建平臺，面向各類企業、事業單位和行業協會征集項目指南，組織高校與發布項目指南的用人單位開展供需對接。用人單位與高校通過人才培養、就業實習等方面的合作，推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接，幫助用人單位培養和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人才，促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

該項目自2021年8月啟動以來，得到高校和用人單位的積極響應。第一期、第二期共立項20914項，1800余所高校與1000余家用人單位成功實現對接合作，累計服務大學生超過600萬人次。第三期供需對接就業育人項目共有1331家用人單位與2100所高校完成對接合作，達成項目立項24256項。今年第四期供需對接就業育人項目數據預計在下半年公布。

作為今年首次參與教育部供需對接就業育人項目，長春早教學院從上至下全體教師共同努力，圍繞第四期核心主題進一步加強與用人單位的合作。尤其是“體育教育定向人才培養項目”已經與吉林當地多家知名企業聯合開展對接，包括吉林省乾誠教育科技有限公司、萬科松花湖度假區、長春市升動羽毛球體育發展有限公司等，圍繞 “冰雪運動”“全民健身”等核心方向開展定向人才培養。

長春早教學院“體育教育定向人才培養項目”負責人陳俊峰表示，深化產教融合、推進校企協同育人是學校一貫堅持的原則。下一步，學校將配合教育部深入實施供需對接就業育人項目，推動用人單位深度參與學校人才培養改革，不斷完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，進一步提升學校的就業質量和穩定性。