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日前，長春早期教育職業學院（下稱長春早教學院）48名同學與萬科松花湖度假區簽署就業實習協議，正式開啟學校與萬科松花湖度假區“校企合作”第二篇章。據悉，此次就業實習崗位涵蓋滑雪指導員、營地教練、賽事競賽等，滿足不同專業學生需求。現場有200多名學生參與，最終企業通過現場評定選出符合崗位要求的人員。萬科松花湖度假區人事經理劉長瑞、長春早教學院就業辦領導出席了本次活動。

活動現場，萬科松花湖度假區人事經理劉長瑞為近200名參會學生介紹企業的發展歷程、文化理念和創新模式，讓學生對就業實踐環境有了清晰認知。此次度假區提供的社會實踐崗位涵蓋滑雪指導員、營地教練、賽事競賽等，滿足不同專業學生需求。劉長瑞指出，企業將為實習學生提供全方位保障，包括舒適的工裝、營養餐食、溫馨住宿和便捷出行，并為表現優異者提供優先留用機會。

長春早教學院與萬科松花湖度假區的合作始于今年年初，在“冰雪運動”的牽線下，學校與景區開展了多次人才交流和調研工作。今年3月，在雙方領導的見證下，長春早期教育職業學院與萬科松花湖度假區簽署了“校企合作”框架協議。雙方將共同推動教育與產業的深度融合，探索冰雪人才培養與冰雪產業發展的新途徑，實現教育與產業的緊密對接。而這次的招聘活動就是在這個大背景下產生的“第二篇章”活動。

長春早教學院負責人表示，冰雪運動是東三省的“名片”，學院在推動這張名片發展中也有著責任和義務，正是這個原因與萬科松花湖度假區領導理念不謀而合；未來雙方將圍繞著“冰雪經濟”“冰雪人才培養”兩大目標協同發展，共同推動教育與產業的深度融合。

宣講結束后，度假區各部門領導與學生進行面對面座談。經過綜合評估，48名學生憑借扎實的專業功底和出色的能力脫穎而出，成功獲得此次社會實踐的機會。